Critères d'embauche au CPE
Tel que prévu à la convention collective du CPE, les qualifications reconnues pour le membre du personnel de garde, au sens du Règlement sur les services de garde éducatifs à l'enfance, sont requises pour l'obtention du poste d'éducatrice.

Le poste est accordé à la candidate ayant le plus d'ancienneté parmi celles qui détiennent les exigences requises pour le poste ainsi que les qualifications apparaissant au libellé de l'appellation d'emploi ainsi que les compétences prévues à la dite convention collective.

Lorsque l'employée obtient un poste, une évaluation de la probation est faite en comité de relation de travail (CRT) afin d'évaluer les compétences, le savoir-être et les relations avec les collègues de travail.  

Nous procédons de cette manière car nous tenons à cœur de maintenir la qualité éducative, la qualité des liens avec les familles et la qualité des relations de travail dans notre milieu.