Ressources humaines

Véhiculer les valeurs du Centre de la Petite Enfance à travers les relations entre les employées de la corporation  ·       

• Maintenir les canaux de communication entre les différents acteurs.       
• Développer le sentiment d’appartenance des employées (l’organisation).     
• Favoriser la cohésion dans l’équipe (l’équipe).       
• Encourager les bonnes pratiques professionnelles.  

Pédagogie                

Véhiculer la mission du Centre de la Petite Enfance auprès des différents acteurs du milieu. ·       

• Professionnaliser les pratiques éducatives.      
• Développer de saines habitudes de vie.       
• Stimuler la curiosité professionnelle. 

Gestion du Centre de la Petite Enfance

Assurer l’équilibre entre l’atteinte de la mission du Centre de la Petite Enfance ainsi que la gestion efficiente des différentes ressources de la corporation.  ·       

• Assurer l’amélioration continue de l’organisation du milieu.     
• Accroître la qualité des milieux physiques selon les capacités financières.       
• Développer, valider les pratiques afin d’accroître la saine gestion financière.

Relations avec la communauté et les partenaires 

Assurer, selon la mission de la corporation, des relations harmonieuses ainsi qu’une représentation active auprès des différents partenaires du Centre de la Petite Enfance ·       

• Développer des relations  avec les différents partenaires du Centre de la Petite Enfance.     
• Participer activement au développement du réseau des Centres de la Petite Enfance.